DURAÇÃO: 1200 a 4800 min
NÚMERO DE PARTICIPANTES: 5 a 15
IDADE: 14 a 29 anos
NÍVEL DE CONFIANÇA: Low
NÍVEL DE PARTICIPAÇÃO: High
PREPARAÇÃO: Yes
MATERIAIS: Yes
TÓPICO: personal development
INSTRUÇÕES:
1. Os participantes devem preparar e enviar um CV e uma carta de motivação a um Educador de rua de acordo com uma oferta de emprego (que pode ser real, por exemplo, um emprego para a junta de freguesia ou Câmara da cidade, ou composto por um Educador de rua).
2. O Educador de rua, encenado como agente de contratação, convida os participantes para uma entrevista de emprego. Posteriormente, eles recebem feedback sobre a sua apresentação.
3. Ao longo do processo, aprendem sobre o direito ao trabalho, hábitos de trabalho, regras, trabalho de equipa, e o aspecto financeiro da procura de emprego (são recomendados materiais informativos pré-preparados e recolha de fontes online relevantes).
4. Cada participante é então contratado para um trabalho. Juntamente com o Educador de rua, cada um deles concorda numa descrição do trabalho (quando aparecer, o que fazer, o que não fazer, medidas de segurança, etc.) e responsabilidades que têm de cumprir ao longo de uma semana.
5. Ao trabalharem nas suas tarefas individuais, os participantes ganham créditos.
6. Após uma semana, escolhem o que querem comprar para o crédito ganho (roupa, telefone, guitarra...etc.)
7. No final da actividade, o Educador de rua leva os participantes à loja para comprar o(s) artigo(s) escolhido(s) com o dinheiro que ganharam.
MATERIAIS:
1. gabinete para o processo de selecção
2. ferramentas para o trabalho (por exemplo: sacos de plástico, luvas, etc.)
3. papéis e canetas
4. dinheiro para a compra do material (no nosso caso foi cerca de 4e por hora de trabalho)
COMENTÁRIOS, DICAS E TRUQUES:
Num grupo de 10 participantes. O primeiro trabalhador pode falar com um deles (para melhor informação e desenvolvimento de relações) e o segundo pode trabalhar com outros.
